Calidad y Medio Ambiente en Huesca, Aragón

Coaching en Huesca, "Iniciación"

noreply@blogger.com (J.) — Mon, 26 Mar 2012 11:19:00 +0000

Muchos hemos oído hablar en los últimos años del Coaching, pero, ¿qué es exactamete?, ¿qué beneficios puede aportar en la vida personal, en la vida profesional, en una empresa?, ¿qué diferencias existen con la Consultoría, con la psicología?

Descubre en este curso en Huesca, qué es el Coaching y como puede ayudar a las personas, empresas, equipos y organizaciones.

Formador:
Joaquin Oliva (http://www.coachempresarialypersonal.com/)
3 sesiones: ( horario de tardes)
11 abril 2012
18 abril 2012
25 abril 2012

Formación Bonificada 100% para empresas y trabajadores, consultar becas para particulares y desempleados.

Más información e inscripciones en:

huesca@s-n.es

www.snhuesca.com (SN Huesca Consultoría)

Formación Área Gestión Social

noreply@blogger.com (J.) — Mon, 19 Mar 2012 00:47:00 +0000

Oferta Formativa en el Área de
Gestión de entidades Sociales y de Cooperación

(Formación e-learning, convocatorias según calendario, pida fechas del curso de su interés)

Master Gestión de Entidades No Lucrativas 600 h.
Master en Cooperación al Desarrollo y Acción Humanitaria 600 h.

Formulación y Diseño de Proyectos Sociales 40h.
Ejecución y Seguimiento de Proyectos Sociales 40h.
Evaluación de Proyectos Sociales 40h.
Formulación y Diseño de Proyectos de Cooperación 40h.
Ejecución y Seguimiento de Proyectos de Cooperación 40h.
Evaluación de Proyectos de Cooperación 40h.

Gestión de Proyectos Sociales Basada en Resultados 40h.
Planificación Estrategica en las Organizaciones Sociales 40h.
Captación de Fondos para Organizaciones No Lucrativas 40h.
RSC en las Entidades del Tercer Sector 40h.
Desarrollo Comunitario y Herramientas Participativas para el Diagnóstico Social 20h.

Asociacionismo y gestión asociativa 40h.
Emprendedor Social 40h.

Gestión de Voluntariado en Organizaciones No Lucrativas 40h.
Elaboración y Diseño de un Plan de voluntariado 40h.
Elaboración y Diseño de un Plan de Formación en Organizaciones No Lucrativas 20h.

Elaboración de proyectos de educación al desarrollo y sensibilización 20h.
Gestión Medio Ambiental en los Proyectos de Cooperación 20h.
Gestión de Microfinanzas en los Proyectos de Cooperación 20h.
Coodesarrollo 20h.

Comunicación en los Servicios Sociales 40h.
Mediación Intercultural 40h.
Inteligencia Emocional en los Servicios Sociales 40h.
Igualdad de Oportunidades 40h.

Posibilidad de bonificar toda la formación

Inscripción y más información:

huesca@s-n.es
974234528
606391853

"Un juguete, Una ilusión"

noreply@blogger.com (J.) — Tue, 06 Mar 2012 09:47:00 +0000

Servicios Normativos , a través de nuestro Centro de Formación en España colaboramos en la Campaña “Un Juguete, Una ilusión".

En el año 2000, Radio Nacional de España y la Fundación Crecer Jugando pusieron en marcha la campaña “Un Juguete, Una Ilusión”, con el objetivo de enviar juguetes a países en vías de desarrollo y a organizaciones no gubernamentales que trabajan en proyectos de cooperación y de atención a la infancia.

Ahora en Servicios Normativos Formación, con tu ayuda, tenemos una meta que cumplir:

¡¡¡LA CONSTRUCCIÓN DE 10 LUDOTECAS!!!

Por cada alumno que realice formación con nosotros, una parte del coste del curso irá destinado a esta campaña "Un juguete, Una ilusión"

Más información: huesca@s-n.es

Coaching en Huesca, primavera 2012

noreply@blogger.com (J.) — Tue, 07 Feb 2012 09:46:00 +0000

Podemos adelantar que en esta primavera 2012, vamos a seguir organizando formaciones y actividades relacionadas con el Coaching en Huesca, después de la gran acogida que tuvieron las realizadas a lo largo del 2011.

Sin concretar las fechas, podemos decir que seguro que tendremos una formación sobre "Iniciación al Coaching", para aquellas personas que quieran conocer de mano de los profesionales esta disciplina, y que se realizará durante el mes de abril en Walqa, en Huesca.

Y por otro lado, se está concretando la realización de un actividad de Coaching con caballos, a realizar en mayo de 2012.

Si estás interesado en recibir más información sobre estas actividades, escribenos a la dirección huesca@s-n.es.

Cursos en Huesca Normas PECAL

noreply@blogger.com (J.) — Wed, 01 Feb 2012 15:05:00 +0000

Desde SN, en el año 2012, hemos preparado una formación específica en Normas PECAL. Requisitos OTAN añadidos a la norma ISO 9001. En esta formación permitimos a los alumnos conocer estos requisitos, y el proceso de certificación, lo que permite a las empresas abrir un nuevo mercado. Bien como cotratista principal del Ministerio de Defensa, o bien como subcontratista de contratistas directos.

De momento tenemos la posibilidad de realizar el curso en tres sesiones presenciales. Donde se tratarán ejemplos prácticos de como debe de ser nuestro sistema para cumplir con los requisitos OTAN. Y la posibilidad de realizar la formación a distancia.

Curso presencial: 14, 21, 28 de marzo de 2012 en P.T. Walqa. (Huesca) de 16.30h a 19.30h.

Realizar el curso en modalidad a distancia. Inicio marzo 2012. Posibilidad de realizar la formación, con el apoyo constante de los tutores hasta final de mayo de 2012.

Formación 100% Bonificada para trabajadores de empresas, a través de Fundación Tripartita.

Más información e inscripciones:

huesca@s-n.es

tfno: 606 39 18 53

Contenido del curso:

Normativa PECAL Serie 2000

1.- Introducción
Politica Calidad OTAN
Normas PECAL de la serie 2000
Requisitos específicos OTAN
Certificación

2.- Plan de la Calidad
PECAL 2105
Estructura y contenidos
Preparación del Plan de la Calidad
Ejemplo

3.-Gestión de la Configuración
Actividades de la gestión de la configuración
Exigencias PECAL
Plan de gestión de la configuración
Ejemplo

4.- Gestión de los riesgos
Identificación de los riesgos
Valoración de los riesgos
Planes de gestión de riesgos
Ejemplo

5.- Fiabilidad y Mantenibilidad
Definiciones
Requisitos del cliente
Programa de Fiabiliadad y mantenibilidad

Por un buen 2012

noreply@blogger.com (J.) — Thu, 12 Jan 2012 15:10:00 +0000

Por un buen 2012
SN Huesca - SM Consultores

Comenzamos el 2012, queremos desear a todos un muy buen año 2012.
(pese a todos lo que se empeñan en decir que no)

Seguro que a organizaciones que hacen muy bien su trabajo, como la vuestra, y que mejoran día a día, les resulta un muy buen año, porque el trabajo bien hecho tiene su recompensa SIEMPRE.
Simplemente aprovechamos este comienzo de año para expresar nuestros mejores deseos como organización, y nuestra voluntad de seguir trabajando duro, y nuestro optimismo e ilusión ante este nuevo año.

Muchas gracias por haber colaborado y trabajado con nosotros en este tiempo, y esperamos que podamos seguir haciendo cosas importantes juntos en este 2012.

Añadimos a este mail de buenos deseos, unos enlaces a nuestras dos marcas de servicios de consultoría, como SN Huesca, y el nuevo servicio de consultoría que hemos incorporado, bajo la marca SM Consultores en Marketing Online, un interesante proyecto de colaboración entre los mejores profesionales de Huesca y Zaragoza

Formarse en 2012 tiene premio

noreply@blogger.com (J.) — Wed, 28 Dec 2011 15:32:00 +0000

En Servicios Normativos Formación nos adelantamos a los Reyes Magos y una vez más premiamos con estupendos regalos a aquellos que planifican con tiempo su formación para el año 2012.

Pero además os recordamos que las empresas pueden bonificar 100% esta formación a través de la Fundación Tripartita , con lo que podrán , al mismo tiempo, formar a sus trabajadores y beneficiarse de estos regalos SIN NINGÚN COSTE.

Los Regalos que obtendréis planificando este mes de Diciembre la formación del próximo años serán:

- Una Cafetera Nespresso para formación con valor entre 420€ y 999€

-          Una Tablet para formación con valor entre 1.000€ y 1.799€

-          Un Miniportatil para formación con valor entre 1.800€ y 2.999€

-          Un iPad 2 , para aquellos cuya formación del 2012 supere los 3.000€

Haz ahora tu plan de formación para el 2012 y disfruta de tus regalos!

Webseminar gratuito sobre Modelo EFQM

noreply@blogger.com (J.) — Tue, 06 Dec 2011 17:25:00 +0000

SN Consultora de Referencia dentro del Club de la Excelencia, con casi 100 profesionales formados en el modelo EFQM, propone para acercar a su organización al "Camino hacia la Excelencia", la acción denonimada de la misma manera:

CAMINO HACIA LA EXCELENCIA

Esta iniciativa consistente en un Seminario Gratuito dirigido a organizaciones de todos los sectores, si bien ahora mismo las organizaciones más interesadas pertenecen a los siguientes, sanitario, formación o servicios a la sociedad (ONG, geriátricos, centros de día,….), todos aquellos que quieran conocer de la mano de uno de los Gurús en el modelo EFQM (Javier Vergara) las bondades de su aplicación.

Este seminario se realizará los días 13 Diciembre de 11.30 a 14 horas y el día 12 de Enero de 16.30 a 19 horas y las inscripciones se pueden realizar enviando un correo a huesca@s-n.es

Jornada sobre Cadena de Custodia - FSC - PEFC

noreply@blogger.com (J.) — Fri, 18 Nov 2011 18:16:00 +0000

La próxima semana, el día 24 de noviembre, SN junto con BM Trada, organiza en Zaragoza una jornada informativa sobre la certificación en cadena de custodia (FSC - PEFC), donde en una breve presentación se dará a conocer qué es exactamente esta certificiación y en qué puede ayudar a empresas de los diversos sectores derivados de la madera:

Transformación y fabricación con madera, muebles, estructuras, puertas, ventanas...

Venta de todo tipo de muebles.

Imprentas, y todos sus derivados que trabajan con papel...

... entre otros muchos.

Esta certiicaciones nos van a permitir adentrarnos en nuevos mercados, y cada vez exigidas en mayor porcentaje por las administraciones públicas a sus proveedores.

Desde SN Huesca, invitamos a todo aquel que quiera desplazarse a hacerlo con nosotros, el próximo día 24 de noviembre de 10h a 12h jornada informativa en Hotel Cesaragusta de Zaragoza. Si estás interesado en acudir, escribe a huesca@s-n.es y podremos compartir dicha jornada y desplazarse con nosotros.

JORNADA INFORMATIVA
24 de Noviembre de 2011
10:00 horas – 12:00 horas

Cadena de Custodia FSC - PEFC

• Introducción a FSC - PEFC
• Iniciativas
• La Cadena de Suministro y La Cadena de Custodia
• Actores involucrados en la Cadena de Custodia.
¿A quién le aplica?
• Compras verdes, bases de datos, legislación
• ¿Qué es Cadena de Custodia?
• Cadena de Custodia y Análisis de Ciclo de Vida.
• Fin de Acto: Coloquio y Café.

Salón de HOTEL CESARAUGUSTA
Avenida Anselmo Clavé, 45
50004 Zaragoza

CEOS - CEPYME Huesca se certifica en ISO 9001 e ISO 14001

noreply@blogger.com (J.) — Thu, 06 Oct 2011 17:20:00 +0000

La semana pasada tuvo lugar el acto de entrega de los certificados por parte de la entidad certificadora a los responsables de CEOS Huesca. Desde la oficina de SN Huesca, queremos agradecer la invitación a asistir a este acto, como parte implicada en el proceso de implantación del sistema integrado de gestión.

Desde mitad del año 2010, el departamento técnico de SN Huesca, ha trabajado conjuntamente con la consultora H2O, en la creación e implantación del Sistema de Gestión Integrado según las normas ISO 9001 de Gestión de la Calidad, e ISO 14001 de Gestión Medioambiental.

Enhorabuena a todo el equipo de CEOS que ha trabajado duro durante estos meses, seguiremos trabajando para mejorar y evolucionar el sistema.

Imagen y más información en la web de CEOS-CEPYME Huesca.

Normas PECAL, requisitos OTAN.

noreply@blogger.com (J.) — Sun, 25 Sep 2011 23:02:00 +0000

Es un placer poder decir que la oficina de SN Huesca ha ayudado a una empresa de la provincia a obtener el certificado en PECAL 2120, requisitos OTAN de aseguramiento de la calidad para la producción. PECAL, (Publicación Española de Calidad).

Todos conocemos la norma ISO 9001, su flexibilidad y sus requisitos genéricos son necesarios para que se pueda aplicar a cualquier sector de actividad, desde organizaciones sin ánimo de lucro, empresas de servicios, hasta empresas de producción pesada. Cualquier tipo de organización. Algunos utilizan esta flexibilidad para atacar a la ISO 9001. Pero para esto existen algunas normas con requisitos sectoriales muy específicos, para completar y especificar de forma concreta algunos requisitos de ISO 9001.

Este es el caso de las Normas PECAL, “Requisitos OTAN de aseguramiento de la calidad”. El sector defensa establece que, para ser proveedor de material del Ministerio de Defensa, es imprescindible contar con la certificación del sistema de gestión de la calidad conforme a los requisitos del estándar PECAL. Esto quiere decir que desde este mes de septiembre, hay una empresa en la provincia de Huesca que puede optar a concursos del Ministerio de Defensa español y del resto de paises OTAN.

Es un ejemplo más de como muchas de nuestras empresas, buscan soluciones para seguir creciendo en esta época dificil para las economías de la mayoría.

Las normas PECAL desarrollan los requisitos del Ministerio de Defensa (requisitos OTAN) para la gestión de la calidad que deben cumplir los suministradores en el cumplimiento de los contratos de Defensa. Estos requisitos varían en función de la actividad del suministrador de forma que existen distintas normas PECAL. La serie completa de normas es esta:

PECAL 2110.“Requisitos OTAN de aseguramiento de la calidad para el diseño, el desarrollo y la producción”
PECAL 2120.“Requisitos OTAN de aseguramiento de la calidad para la producción”
PECAL 2130.“Requisitos OTAN de aseguramiento de la calidad para inspección y pruebas”
PECAL 2131.“Requisitos OTAN de aseguramiento de la calidad para inspección final”
PECAL 2105.“Requisitos OTAN para planes de calidad entregables”
PECAL 2210.“Requisitos OTAN de aseguramiento de la calidad del sotfware, suplementarios a la PECAL 2110"
PECAL-160 “Requisitos OTAN de calidad del software durante su ciclo de vida”

Más información aquí.

Curso Iniciación al Coaching: ¿Qué es el Coaching?

noreply@blogger.com (J.) — Wed, 14 Sep 2011 17:35:00 +0000

¿Qué es el Coaching?

El inicio de la acción formativa sobre Coaching se retrasa una semana, al 6 de octubre, debido al interés despertado y para facilitar a varias personas su presencia, y poder realizar los trámites adecuados de bonificación en las fechas correctas.

Gracias a todos por vuestra colaboración. Sobre todo a Joaquín Oliva y a las personas apuntadas y que no han tenido inconveniente en el cambio de fecha.

"Qué es el Coaching y qué puede aportar a las personas, empresas, equipos y organizaciones."

El coaching es una herramienta de desarrollo de competencias y habilidades Empresariales, de reciente introducción en nuestra cultura empresarial.

Ejecutivos, Empresarios, Emprendedores y Trabajadores han oído hablar del Coaching pero desconocen exactamente que es, sus diferencias con la consultoría y la psicología, su enorme potencial y las posibilidades de aplicación en sus entornos de trabajo.

~~29 de septiembre, 6 y 13 de octubre~~
6, 13 y 20 de octubre por la mañana en el
Parque Tecnológico Walqa.

Información e inscripciones en:
huesca@s-n.es
606 39 18 53

noreply@blogger.com (J.) — Wed, 24 Aug 2011 00:31:00 +0000

Continuando con la tónica general del resto de normas de seguridad alimentaria para adaptarse a los requisitos de la versión 6 del Documento Guía del GFSI, la GLOBAL G.A.P se encuentra adaptada desde principios de este año 2011 a la versión 4.

Este cambio lo están realizando todas las normas de seguridad alimentaria que quieran adaptarse a los requisitos de este documento del Global Food Safety Initiative (GFSI) y, por tanto, obtener un reconocimiento internacional.

La certificación con la versión 3 solo está permitida hasta finales del presente año y, a partir de enero de 2012, solo se realizarán certificaciones con la versión 4 de la norma GLOBALG.A.P.

La nueva versión de la norma incorpora cambios importantes con respecto a la versión anterior en los siguientes ítems:

•Riego
•Manejo Integrado de Plagas
•Utilización de Productos Fitosanitarios.
•Cosecha/recolección
•Manipulación del producto.

Para conocer los requisitos de la versión 4, en mayo de 2011 SN organizó un curso para técnicos de consultoría denominado “Auditorías GLOBALG.A.P.” impartido por APPLUS+ en el que se hacía un recorrido por la nueva versión de la norma y sus novedades.

revisión IFS FOOD versión 5 y publicación IFS Food versión 6

noreply@blogger.com (J.) — Wed, 24 Aug 2011 00:26:00 +0000

El proceso de revisión de la IFS FOOD versión 5 ha empezado a fines de año 2010. Los principales objetivos de la revisión eran:

•integrar en la nueva versión todas las notas de doctrina publicadas desde la versión 5,
•suprimir las redundancias,
•mejorar, si fuera necesario, la formulación de las exigencias,
•ser conforme con el nuevo GFSI Guidance Document versión 6,
•mejorar las reglas de determinación de las duraciones de auditoría.

Los grupos nacionales e internacionales de trabajo se reunieron y finalizaron, a finales de junio, la primera versión de la IFS Food versión 6.

IFS tiene, desde hace tiempo, la voluntad de colaborar con numerosos expertos y de crear exigencias para fabricar productos seguros y de buena calidad; es por eso la versión 6 de la IFS Food ha sido creada en colaboración estrecha con entidades de certificación, distribuidores e industriales, que participaron en todas las etapas de la revisión. Expertos de todos estos sectores provienen de empresas del mundo entero y en particular, por primera vez, de América del norte.

Los principales cambios en la IFS Food versión 6 son:
•el sistema de puntuación ha sido ligeramente modificado, para valorar las empresas que han colocado las mejores prácticas,
•han sido determinadas reglas muy precisas para calcular las duraciones de las auditorías, sobre una base de un instrumento de cálculo que da la duración mínima aplicable a todas las entidades de certificación,
•el Integrity Program IFS, creado en 2010, para seguir la realización de las entidades de certificación y de los auditores, ahora es integrado en el nuevo protocolo de auditoría,
•como IFS no es un referencial simple de seguridad de los alimentos sino también lo es de calidad, la versión 6 integra un número más grande de exigencias relacionadas a la calidad de los productos (por ejemplo, los análisis nutricionales, el control del peso de los productos, la calidad de las informaciones de etiquetado de los productos, etc.),
•Con el fin de ser conforme con GFSI Guidance Document versión 6, se integran exigencias en la protección de la cadena alimentaria contra los actos mal intencionados (food defense) en el nuevo check-list de auditoría. Un guía de interpretación será desarrollada en paralelo, con el fin de ayudar a las empresas que ponen en ejecución estas exigencias, sobre una base de una evaluación de los riesgos y de la legislación aplicable en los países de exportación de los productos,
•los auditores IFS van a ser cualificados para sectores de productos y sectores tecnológicos. Estos nuevos sectores tecnológicos van a permitir reforzar el peritaje de los auditores en los productos y los procesos.

El objetivo de IFS es publicar la IFS Food versión 6 a principios del año 2012, para una aplicación obligatoria 6 meses más tarde.

Fuente: Servicios Normativos

6ª edición de la Norma Mundial de Seguridad Alimentaria BRC

noreply@blogger.com (J.) — Mon, 01 Aug 2011 22:36:00 +0000

El British Retail Consortium (BRC) tiene previsto publicar la 6ª edición de la Norma Mundial de Seguridad Alimentaria este mes de julio de 2011. La edición en español no estará disponible hasta agosto o septiembre. Las auditorías de certificación contra la edición 6 comenzarán en enero de 2012.

Las principales características de la edición 6 son:

•Mayor énfasis en buenas prácticas de manipulación
•Reduce la necesidad de auditorías múltiples de los clientes
•Las prescripciones normativas más detalladas en torno a temas clave para mejorar la coherencia
•Resultados basados en declaraciones de intenciones
•Esquema mejorado de auditoría sin previo aviso - haciendo esta más accesible
•Nuevo proceso de inscripción-que proporciona un marco para la mejora de la seguridad alimentaria
•Formación de auditores, para asegurarse de enfoque consistente de auditoría BRC

El motivo de la revisión es para el cumplimiento de requisitos del GFSI que requiere que las normas se adapten antes de enero de 2012.

Fuente: British Retail Consortium (BRC)

ISO 50001 e ISO 14006

noreply@blogger.com (J.) — Mon, 25 Jul 2011 15:07:00 +0000

Finalmente han sido aprobadas tanto la Norma ISO 50001 de Sistemas de Gestión Energética como la Norma de directrices para la incorporación del Ecodiseño ISO 14006. Ambos estándares proceden de normas que ya estaban vigentes en España lo que simplificará considerablemente la transición para empresas previamente certificadas.

AENOR está trabajando en la traducción de estas normas. La ISO 50001 requiere la identificación, priorización y registro de oportunidades para mejorar el desempeño energético, incluyendo, donde sea posible, fuentes energéticas potenciales, uso de energías renovables o alternativas.

Los objetivos de la Norma ISO 14006 persiguen reducir el impacto ambiental de productos o servicios durante todos sus ciclos: desde la etapa de diseño, siguiendo por la fabricación, distribución, uso y mantenimiento y valorización una vez finalizada su vida útil. La certificación de esta Norma permite dar cumplimiento a las nuevas exigencias legislativas de la directiva europea de diseño ecológico para productos relacionados con la energía.

Subvención para Plan de Igualdad en las organizaciones

noreply@blogger.com (J.) — Tue, 07 Jun 2011 09:01:00 +0000

La responsabilidad social corporativa, la gestión de la igualdad y la conciliación en la empresa es cada vez más exigida y valorada en las organizaciones y trabajadores como un elemento distintivo una compañía.

Por ello el ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad lanza unas ayudas de hasta el 100 % para el desarrollo e implantación de Planes de Igualdad en empresas de 30 a 250 trabajadores.

Un año más SN es una de las consultoras que van realizar la implantación dentro de las condiciones presentadas en la actual convocatoria de ayudas para la implantación de planes de igualdad para empresas de entre 30 y 250 trabajadores.

Para entrar dentro del programa de ayudas se debe de demostrar la intención de realizarlo antes del próximo 20 de junio.

Para ampliar información, huesca@s-n.es, o llamando al 606 391 853.

Ayudas, subvenciones para ISO 27001

noreply@blogger.com (J.) — Wed, 13 Apr 2011 00:46:00 +0000

Se ha abierto el plazo para solicitud de subvenciones para la obtención certificaciones en los ámbitos de la calidad del software, la gestión del servicio TI y la seguridad de la información. (ISO 27000)

En esta ocasión las ayudas máximas para la implantación de la norma es UNE ISO/IEC 27001:2007 es de un máximo de 10.000 €.

El plazo de presentación de las solicitudes acaba el próximo 4 de mayo, si su organización está interesada en realizar alguno de estos proyectos, no dude en ponerse en contacto con SN Huesca.

huesca@s-n.es 606 39 18 53

Curso Iniciación al Coaching en Huesca

noreply@blogger.com (J.) — Thu, 17 Mar 2011 00:05:00 +0000

SN Huesca colabora con Joaquín Oliva, Coach de gran prestigio y amplia experiencia, organizando una acción formativa sobre Iniciación al Coaching Empresarial. Muchos hemos oído hablar en los últimos años del Coaching, pero, ¿qué es exactamete?, ¿qué diferencias existen con la Consultoría, con la psicología? ¿qué beneficios puede aportar a una empresa?

Descubre en este curso en Huesca, qué es el Coaching y como puede ayudar a las personas, empresas, equipos y organizaciones.

Metodología:

La formación se realizara en 3 sesiones de 5 horas de duración (15 horas en total) distribuidas en sesiones de mañana o tarde a elegir, los días:

Ø 5 de Mayo de 2.011
Ø 12 de Mayo de 2.011
Ø 19 de Mayo de 2.011

Lugar: Parque Tecnológico Walqa (Huesca) Acción 100% Bonificable empresas

Objetivos del Programa:

El objetivo general de esta formación es acompañar y guiar a los alumnos en el aprendizaje y conocimiento de la disciplina del Coaching y su aplicación a nivel profesional y personal.

Dirigido a:

En general es una formación de interés para cualquier persona cuyo desafío sea la mejora en su vida profesional y personal. Especialmente enfocada para Ejecutivos, Empresarios, Trabajadores, Emprendedores y Profesionales con responsabilidad en el Desarrollo, Formación y Dirección de equipos.

Más información sin compromiso en el mail huesca@s-n.es

RICHARD STALLMAN en Walqa (Huesca)

noreply@blogger.com (J.) — Mon, 28 Feb 2011 10:23:00 +0000

Es un placer poder copiar y difundir la información que nos remiten desde el Parque Tecnológico de Walqa, enhorabuena al Parque y a la empresa FROGTEK por la organización de este evento:

El PARQUE TECNOLÓGICO WALQA y la empresa FROGTEK hemos organizado la Conferencia: EL MOVIMIENTO DEL SOFTWARE LIBRE Y EL SISTEMA OPERATIVO GNU/LINUX que será impartida por el gurú en software libre RICHARD STALLMAN.

En la Conferencia se hablará sobre las metas y la filosofía del movimiento del Software Libre, y el estado y la historia del sistema operativo GNU, el cual conjuntamente con el núcleo Linux actualmente es utilizado por decenas de millones de personas en todo el mundo.

El acto tendrá lugar el 14 de Marzo en el Salón de Actos del Edificio Félix de Azara a las 15.00hs.

El aforo es limitado a 200 personas, por lo que se asignarán las plazas por riguroso orden de inscripción realizada a través de http://www.ptwalqa.com/

SN implantará el Sistema de Gestión de AUSA

noreply@blogger.com (J.) — Fri, 25 Feb 2011 13:20:00 +0000

SN ha resultado entidad adjudicataria de la licitación para la implantación de un Sistema de Gestión de la Calidad y Planificación Estratégica de Autopistas Urbanas S.A., AUSA, en Argentina. AUSA es una empresa del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires que tiene la concesión de las autopistas de la Ciudad. En la actualidad dispone de más de 700 empleados y las autopistas que administra tienen un tránsito promedio de 500.000 vehículos diarios. Se ha tratado de un proceso de selección altamente exigente y en el que AUSA ha puesto toda su confianza en el Grupo Servicios Normativos.

Nuestra enhorabuena a todos los implicados.

Nueva norma de Cadena de Custodia PEFC

noreply@blogger.com (J.) — Sat, 05 Feb 2011 00:02:00 +0000

La aprobación por PEFC Council de la nueva Norma de Cadena de Custodia significa una importante novedad respecto al reciclado, ya que queda integrado en la certificación forestal.

Mantiene la misma estructura y métodos de trazabilidad, así como el umbral mínimo necesario para el uso del logotipo PEFC sobre producto, que continúa en el 70%. Sin embargo, se modifica la clasificación del reciclado, que pasa de material neutro a material equiparado a las materias primas procedentes de una gestión forestal sostenible certificada.

Tras su aprobación en noviembre pasado, se ha abierto un periodo transitorio de un año durante el cual la nueva Normas coexistirá junto a la anterior. Superado dicho periodo transitorio las empresas certificadas en Cadena de Custodia PEFC deberán haberse adaptado al nuevo reglamento y cumplir los requisitos establecidos en el mismo.

Fuente: Servicios Normativos

RS 10 herramienta para la certificación de la Responsabilidad Social

noreply@blogger.com (J.) — Sun, 30 Jan 2011 22:30:00 +0000

AENOR ha desarrollado la especificación RS 10, un documento técnico que establece los requisitos para implantar un Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social (RS) en las organizaciones, apostando por la mejora continua. El texto nace con el objetivo de convertirse en la herramienta de referencia en la gestión de la RS.

La RS 10 tiene 4 características que la convierten en una herramienta pionera en RS:
•    Se basa en el ciclo de mejora continua –metodología conocida como Planificar, Hacer, Verificar y Actuar-.
•    Es compatible con otros Sistemas de Gestión (como el de la Calidad ISO 9001 o el Ambiental ISO 14001), facilitando la incorporación de la RS en la gestión empresarial.
•    Contempla a todos los grupos de interés de una organización (desde propietarios y accionistas hasta empleados y clientes, pasando por consumidores, la Sociedad o el Medio Ambiente, entre otros).
•    Y es sensible a documentos de RS sobre los que existe un amplio consenso internacional y nacional, como es la norma ISO 26000:2010 Guía de Responsabilidad Social y la guía española Ética. Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social de las Empresas (UNE 165010:2009 EX).

Este documento establece requisitos para definir, implantar, mantener y mejorar un Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social con el propósito de lograr la satisfacción de los grupos de interés y el cumplimiento de la política de RS. La especificación va dirigida a todo tipo de organizaciones, independientemente de su sector o tamaño y se caracteriza por su flexibilidad para adaptarse a las particularidades de cada organización, especialmente en el caso de las pymes.

Requisitos del Sistema de Gestión

Para implantar el Sistema de Gestión de Responsabilidad Social, la organización debe cumplir con los diversos requisitos establecidos en la especificación RS 10.

Los requisitos generales establecen que la organización debe:

· Determinar los impactos en materia de RS asociados a sus actividades;

· Identificar a los grupos de interés significativos;

· Determinar los requisitos en materia de RS para cada grupo de interés;

· Determinar los criterios y métodos para asegurarse la eficacia de la operación y del control de los requisitos;

· Asegurarse de la disponibilidad de recursos e información necesarios para apoyar la operación y el seguimiento de los requisitos;

· Realizar el seguimiento, la medición y el análisis de los requisitos;

· E implementar las acciones necesarias para alcanzar los resultados y la mejora continua del Sistema de Gestión.

Además, la organización debe documentar el Sistema de Gestión, mediante un manual, donde, entre otras cuestiones, queden reflejados los procedimientos a seguir. Del mismo modo, es fundamental el compromiso de la alta dirección.

RS 10 identifica como potenciales grupos de interés a propietarios, accionistas, inversores y socios; empleados; clientes, usuarios y consumidores; proveedores de productos y servicios; alianzas y colaboraciones; competidores; Administración; Comunidad/ Sociedad y Medio Ambiente.

La organización debe determinar los requisitos ante cada grupo de interés. La especificación hace una relación exhaustiva de los mismos. Entre ellos, figuran la eficacia y eficiencia en la gestión; la transparencia informativa; la prevención de riesgos laborales; la conciliación de la vida personal, familiar y laboral; el respeto a la dignidad del trabajador; la oferta de bienes y servicios socialmente responsables y el fomento de los principios de la RS en la cadena de suministro.

Certificación RS 10

Estos requisitos son auditables y, por tanto, susceptibles de certificación. Como novedad, durante el proceso de auditoría, los auditores de AENOR podrían contactar con los grupos de interés para recabar información si así fuera preciso. La certificación tiene un plazo de validez de tres años, con auditorías anuales de revisión.

Fuente: AENOR.

Curso Marketing Online para PYMES

noreply@blogger.com (J.) — Fri, 21 Jan 2011 10:03:00 +0000

Ofrecemos la información sobre esta acción formativa organizada por Movilitas para los próximos días 14 y 15 de febrero en formato semi-presencial.

Curso-Taller:

(8 h. presenciales + 18 h. online + Tutorización Constante)

2 Sesiones presenciales:

(14 y 15 de febrero 2011)

16.00 h. a 20.00h.

Acercamiento completo e inspirador a la revolución de los medios sociales y a su impacto en las nuevas formas de relación entre los agentes del mercado.

- Filosofía y reflexiones iniciales

- La reputación on-line

- El plan de comunicación empresarial

- El nuevo marketing

- Creatividad e innovación

- Escuchar a las redes sociales

- Herramientas disponibles

Formación Online: 18 h.

Plataforma e-learning

(del 15 al 18 de febrero 2011)

8 módulos de formación on-line:

- Redes Sociales (el caso Facebook)

- Redes Profesionales (el caso Linkedin)

- Blogs y webs

- Microblogging (el caso Twitter)

- Geolocalización

- Otros recursos gratuitos (Vídeo, fotografía, podcast...)

- Posicionamiento en buscadores

- Analítica Web

Descargar el PDF con información sobre el Taller

Certificaciones en el sector de la formación privada en Aragón

noreply@blogger.com (J.) — Mon, 17 Jan 2011 00:21:00 +0000

Copio de la página de AENOR el acuerdo alcanzado entre esta entidad de certificación y la CECAP para fomentar la implantación y certificación de Sistemas de Gestión en el sector de la formación privada en Aragón.

"Acuerdo con CECAP Zaragoza

La Asociación de Academias Privadas de Zaragoza (CECAP) y AENOR han suscrito un convenio de colaboración con el objetivo de fomentar la cultura de la calidad a través de las actividades de normalización y certificación en los ámbitos de los Sistemas de Gestión en el sector de la formación no reglada. Al convenio se ha adherido CECAP Aragón por lo que la cooperación se extiende a las academias del conjunto de la Comunidad.

De este modo, en virtud de este convenio, desde AENOR se facilitará a CECAP información relativa a las actividades de normalización y certificación; se colaborará en la promoción de proyectos sobre gestión excelente en aquellos sectores que CECAP, AENOR o las Administraciones Públicas consideren estratégicos o prioritarios; se realizarán, con la colaboración de ambos, campañas informativas, jornadas, actos o seminarios para la promoción de dichos sistemas entre los asociados a CECAP, así como acciones formativas vinculadas a la gestión excelente en la formación. Asimismo, AENOR llevará a cabo las auditorías de certificación de Sistemas de Gestión a los asociados a CECAP Zaragoza y
Aragón que así lo deseen.

En concreto, los centros podrán obtener certificados AENOR en ámbitos como la Gestión de la Calidad según la norma ISO 9001; Gestión Ambiental (ISO 14001); Calidad en la Formación Virtual (UNE 66181); Gestión de Seguridad de la Información (ISO 27001); Cartas de Servicio (UNE 93200) y el Sello EFQM. Por su parte, desde CECAP se comprometen a participar con AENOR en las campañas informativas dirigidas a las empresas asociadas para fomentar la normalización y certificación de áreas relacionadas con la gestión excelente. "

Fuente: AENOR